Descubre la clave para un reclutamiento y evaluación sin rotación: pruebas psicológicas y por competencias apropiadas para operativos
Si quieres asegurar que los candidatos sean los adecuados para la(s) vacante(s) que tienes, nosotros evaluamos sus habilidades técnicas, conductas y capacidades conforme al cargo operativo.
Ya sea que estés promoviendo a algún colaborador que trabaja actualmente contigo o alguna persona de recién ingreso.
Queremos escucharte y hablar contigo
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Reforma Iztaccíhuatl Sur, Alcaldía Iztacalco, CDMX. C.P. 08840
Exámenes psicométricos
- Agilidad
Automatiza la preselección de grandes volúmenes de candidatos operativos y cubre posiciones a tiempo, aumentando la rentabilidad.
- Certeza
Contrata a candidatos afines al perfil de puesto operativo, con base en datos objetivos y confiables.
- Ahorro
Reduce de inmediato los altos costos del reclutamiento masivo y los asociados a la rotación de personal.
Se entrega un informe detallado de las pruebas, así como la interpretación y conclusiones de acuerdo a la evaluación global de los resultados los cuales miden los siguientes aspectos: Inteligencia, competencias laborales, personalidad, valores, habilidades comerciales, tipo de liderazgo, entre otros.
